“Ketiganya merupakan kunci keberhasilan transformasi yang berkelanjutan,” ungkapnya.
Rangkaian kegiatan diisi dengan berbagai sesi pembekalan dan diskusi interaktif, mulai dari Leadership 5.0: Effective Communication & People Development bersama R. Andi Kartiko, hingga sesi design thinking workshop yang melahirkan ide-ide inovatif dalam menghadapi tantangan operasional di bidang Human Capital, Umum, dan TIK. Kegiatan ini juga menjadi sarana transfer knowledge terhadap kebijakan baru serta penguatan peran HR Business Partner (HRBP) dan PIC TIK di seluruh wilayah.
Puncak kegiatan ditandai dengan penandatanganan komitmen bersama terhadap implementasi visi dan misi terintegrasi Direktorat SUIT Tahun 2026. Komitmen tersebut menjadi dasar penyusunan blueprint kebijakan pengelolaan SDM, transformasi digital, dan tata kelola umum yang efektif serta berkesinambungan.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Melalui Direktorat SUIT Summit 2025, Jasa Raharja menegaskan komitmennya dalam memperkuat tata kelola berbasis digital dan pengembangan sumber daya manusia unggul. Langkah ini menjadi bagian penting dalam mewujudkan organisasi yang semakin adaptif, efisien, dan berorientasi pada pelayanan publik.
Halaman : 1 2
